Riitta Hyppänen – Kohti merkityksellisempää ja miellekkäämpää työelämää.
Riitta
Hyppänen
sanansaattaja, merkityksellisten
asioiden korostaja ja muistuttaja
vahvuuksien näkyväksi tekijä,
onnistumisten mahdollistaja.
fasilitaattori, uudistaja, kasvun kirittäjä,
osaamisen ja oppimisen apostoli
sisällöntuottaja ja muokkaaja,
tiedon jakaja
yrittäjä, yhteisömanageri,
verkostojen rakentaja
pdf -tiedostona,
lataa tästä >>
Palvelut
Fast expert teams
Tutustu uudenlaiseen tapaan kehittää ja uudistaa, hyödyntää osaamista uudella tavalla ja oppia uutta, vaikuttaa ja vaikuttua ? Siitä on kyse Fast Expert Teams -toimintatavassa.
Erätauko keskustelu
Osaaminen ja oppiminen ovat koko ajan ajankohtaisia. Erätauko on tasavertaisessa ja luottamuksellisessa ilmapiirissä tapahtuva ohjattu, fasilitoitu keskustelu.
Tulevaisuustaajuus
Tulevaisuustaajuus on menetelmä puhua tulevaisuuksista. Tulevaisuudet eivät vain tapahdu, vaan voimme myös vaikuttaa niihin ja erityisesti siihen, miten niihin suhtautua.
TransformationAgent
uusi valmennusohjelma, joka on luotu ihmisille, joilla on palo kehittää ja kehittyä, uudistua ja uudistaa?
Valmennus, koulutus, webinaari
Tarjolla monipuolisia aiheita merkityksellisestä työelämästä – olipa kohderyhmä esimiehet, johtajat, tiiminvetäjä, työyhteisöt tai asiantuntijat. Ryhmävalmennuksia ja yksilöllisiä ratkaisuja. Etänä tai paikan päällä. Juuri sinun tarpeisiisi luotuja, jotta voisit oppia nopeammin.
Key note, puheet, seminaarit
Etsitkö tilaisuuteesi alustajaa, herättelijää, sparraajaa tai key note puhujaa? Aiheet voivat olla nyt ajankohtaisia tai aina tarpeellisia ihmisyyteen ja työelämään liittyviä. Puheenvuorot sisältävät paljon pohdittavaa ja ajateltavaa unohtamatta käytännön vinkkejä. Etänä tai paikan päällä.
Coaching, mentorointi
Kaipaatko oman kasvusi, osaamisesi vauhdittamiseen kanssakulkijaa, coachia tai mentoria? Coaching ja mentorointi ovat luottamukseen perustuvia tavoitteellisia menetelmiä. Kun coach tekee avartavia kysymyksiä, mentorilta voi kysyä kokemuksista, onnistumista ja virheistä. Etänä tai paikan päällä.
Riitan DialogiAreena
Kokoonnumme kuukausittain ajankohtaisten työelämäteemojen äärelle keskustelemaan, esittämään kysymyksiä, etsimään vastauksia tai ainakin polkua seuraavan vinkin ääreen.
Klikkaa sisään tai lue ensin blogi Digitaalisia kohtaamisia Riitan DialogiAreenalla.
Kehittämis-kumppani
Suunnitteletko kehityshanketta, jossa voisi olla hyötyä ja lisäarvoa ulkopuolisesta osaavasta kumppanista? Kehittämistyö voi olla pieni, lähinnä suunnittelu- ja sparrausapua tai laajemmin hankkeen osatoteutus. Yhdessä tehden ideat jalostuvat. Työkalujen kera, sparraten tai ajatuksia jakaen. Etänä tai F2F.
Fasilitointi, workshop, työpajat
Haluatko järjestää tilaisuuksia, joissa kehitetään, uudistetaan, luodaan konkretiaa ihmisten voimalla? Etsitkö työpajoihin ulkopuolista neutraalia vetäjää, joka valitsee menetelmistä sopivimmat? Haluathan varmistaa, että työpajojen tulokset ovat helposti hyödynnettävissä jatkossakin.
Konsultointi
Auttaisiko, jos saisit avuksesi muuutos- tai HR-konsultointiin erikoistuneen konsulttikumppanin? Muutoskonsultointi liittyy erityistilanteisiin kuten organisaatiomuutos, yritysjärjestely tai fuusio tai yt-tilanteet (lomautus, henkilöstövähennys). HR-konsultointi voi liittyä kehitysprojekteihin tai prosessien kehittämiseen esim. teemoista arvot, osaaminen, motivaatio, palkitseminen, hyvinvointi tai johdon raportointi.
HR-osaaja, vuokrajohtaja
Tarvitsetko kumppania HR-asioiden kehittämiseen, mutta sinulla ei ole tarvetta palkata siihen omaa työntekijää? Ratkaisu voisi olla vuokrattu HR-osaaja, joka auttaa esim. lakisääteisissä henkilöstösuunnitelmissa, HR-dokumenteissa ja ohjeistuksissa, HR-työkaluissa, HR-prosessien kehittämisessä (rekrytointi, perehdytys tai työsuhteen päättyminen).
Sisällön tuotanto, tekstipalvelut
Etsitkö johtamiseen ja työelämään erikoistunutta sisällöntuottajaa kumppaniksesi? Tuotoksina voi syntyä blogeja, some nostoja tai artikkeleita työnantajakuvan kirkastamiseksi, ohjeistuksia, henkilöstökertomuksia. Apu voi olla myös puheen kirjoituksia tai luonnostelua, jo tehtyjen tekstien editointia tai käännöksiä (suomi-saksa-suomi).
Kaikki kiteytyy kasvuun.
AJANKOHTAISTA
Kevään viimeinen #RiitanDialogiAreena on käynnistymässä tuttuun tyyliin: erityiset Etkot, tunnin Tilaisuus 2.5. klo 14-15, jatkumona Jatkot. 4. jakson aihe: #psykologinenturvallisuus... Lue lisää
Kiitos @IkonenAK, toit johtamistutkimukseen tärkeän puuttuvan palan 👍🇫🇮 Politiikka | Tuore tutkimus 2000-luvun pääministereistä paljastaa raadollisen arjen: "Enemmistö ministereistä saattaa toivoa,... Lue lisää
@SannaWenstrom @IkonenMirjami @HurskainenUlla @UniEastFinland Kiitos @SannaWenstrom upeasta, kattavasta ja kiinnostavasta kirjoituksestasi sekä myös siitä, että olit avaamassa kanssani 1. #RiitanDialogiAreena'a.... Lue lisää
@IkonenMirjami @HurskainenUlla @UniEastFinland Hei @IkonenMirjami! Kiitos sinulle, että olet mukana #RiitanDialogiAreena'lla. Meillä on ollut kiinnostavia kokemusten ja näkemysten jakamista. 4.... Lue lisää
Kerrassaan ikimuistoinen #valmennus tänään @SivisNYT Tulevaisuuden osaajaksi. #Osaaminen ja #oppiminen #johtaminen arjen kielellä ilman turhia koukeroita🔥. Kiinnostavan ja tärkeän... Lue lisää
@kortteus @SivisNYT Lämmin #kiitos Matti @kortteus, ihana innostava #palaute 💛. Tärkeitä, merkityksellisiä aiheita aidosti kiinnostuneille ihmisille - mikä sen parempaa.... Lue lisää
Aamun tapaamisten pohjalta on ilo jakaa tätä uutta mahdollisuutta oppia. Tämä ei ole hanke vaan sparrausta käsitellä yhdessä #osaaminen haasteita,... Lue lisää
Riitan #DialogiAreena'lla käynnistyy 3. jakso digitaalista yhteiskehittämistä ja vertaisoppimista. Tällä kertaa kyseenalaistetaan erilaisten #henkilöstökysely'iden ja #henkilöstötutkimus'ten purut. Powerpointähkyistä pois! Tuu... Lue lisää
Sinulle #järjestö'issä toimiva, kiinnostava tarjous strategisesta osaamisesta ja oppimisesta. Erityisesti keskustelemme siitä, miten nämä osaamisasiat saadaan arjen käytännöiksi. #osaaminen #jatkuvaoppiminen... Lue lisää
RIITAN JULKAISUJA
Rubiikki Blogi
Tervetuloa Riitan Rubiikki Blogin pariin! Ajatuksiani, pohdintojani, vinkkejäni työelämästä, työnmurroksesta, uudistumisesta, luottamuspääomasta, kohtaamisosaamisesta, arjen johtajuudesta, kehityskeskusteluista, palautteen antamisesta ja vaikka mistä. Yli 80 kirjoitusta, löytyykö näistä suosikkia?
Kirjat
Tervetuloa kirjojeni pariin! Tunnetuin ja luetuin kirjani on Esimiesosaaminen – liiketoiminnan menestystekijä. Tuo oppikirja on ollut vuosia monen johtamista ja esimiestyötä opiskelevan matkassa. Ja on yhä sitä (4. painos). Hienoa, että myös uudet kirjaprojektit odottavat jo kirjoittajaansa. Lupaan kirjoittaa jatkossakin ihmisten johtamisesta arjen tekojen ja tilanteiden kautta.
Kiteytyksiä
Valmennusten ja kehittämistyön lomassa syntyy oppeja, oivalluksia, kiteytyksiä – kuvia, joihin yhdistyvät useiden tunteiden puheet tai suuren joukon yhteiset tuotokset. Näitä on ilo jakaa 😊
Minkälaisia timanttiajatuksia sinun tilaisuudessasi voisi syntyä?
Muut julkaisut
Runot
Voiko työelämäosaamista oppia runojen avulla? Voi, esimerkiksi tästä: Kun meitä on liikaa… Vaikuttavia runoja YT-neuvottelujen ajasta, irtisanomisista ja uuden elämän etsimisestä. Runokokoelmassa on kuvattu tunnelmat YT-neuvottelujen alkamisesta irtisanomispäivään ja siitä eteenpäin irtisanotun ja ei-irtisanotuksi tulleen tunnelmin.
Video
Vaikka olen yksittäisillä videoilla jakanut ajatuksiani työelämään liittyvistä aiheista, ei tuotantoni ole ollut mitenkään systemaattista eikä videoita ole ollut helppo löytää.
Nyt on aika siirtyä eteenpäin ja luoda DigiRiitan Youtube-tili. Tervetuloa mukaan!
