Riitta Hyppänen – Kohti merkityksellisempää ja miellekkäämpää työelämää.
Menu
Me puhujat olemme erilaisia ja hyvä niin. Tällöin etsivä löytää varmasti sopivan ratkaisun. Asiantuntemuksemme ja kokemustemme osalta me puhujat eroamme myös siinä, miten me puhumme ja miten kohtaamme yleisömme. Kannattaa siis tutustua teemojen lisäksi ihmiseen ♥.
Esimerkkejä puheenvuorojen aiheista:
- Arjen johtajuus, itsensä johtaminen ja itseohjautuvuus
- Etänä ja silti läsnä!
- Julistusarvot vai käytännössä toteutuvat arvot?
- Kohtaamisosaaminen vuorovaikutuksen keskiössä
- Luottamus kasvun, onnistumisen ja menestymisen edellytyksenä
- Myötätunto, myötäilo, myötäinto – kokeile myötätunteiden voima ja vaikuttavuus
- Osaamisen ja oppimisen uusi valtakausi – miten luodaan uusi oppimista korostava kulttuuri?
- Rakkaus muuttaa työelämää
- Resilienssin vahvistaminen
- Työpäiväkokemus ja asiakaskokemus – ei toista ilman toista
- Työyhteisötaidot – kaikki me niitä tarvitaan, mutta miten niitä kehitetään?
- Työn murros ja uusi tapa johtaa – 6 myyttiä murrettavana
- Uudistumisjohtaminen – miten eroaa muutosjohtamisesta?
Valmennusten tavoitteet, sisältö ja aikataulut sovitaan erikseen. Samoin se, kokoonnutaanko samaan paikkaan, kohdataanko verkkoyhteyksien kautta vai kokeillaanko hybridimallia eli ennakkotehtäviä, haastetehtäviä, soveltavia tehtäviä lähikoulutuksen rinnalla. Erityisesti on pidetty valmennuksista, joiden tehtäviin liittyy henkilökohtaiset sparraavat palautteet,
Previous slide
Next slide
