Tämä kirjoitus on syntynyt Humap Consultation Oy:n Matti Hirvasen kanssa yhteisen työskentelyn myötä, ja on julkaistu alunperin Humapin verkkosivuilla toukokuussa 2023. Osasimme Humapilla aiempien kokemustemme pohjalta odottaa mielenkiintoista kehitys- ja oppimismatkaa, kun valmistelimme tilaajatahon kanssa Fast expert teams -kehitysspurttia (FET) julkisten hankintojen työllistämisehdon soveltamisessa. Haasteeksi oli saada jo toiminnassa oleviin käytäntöihin yritysnäkökulmaa. Miten löytää vielä […]
Tekijä: admin
Tämä kirjoitus on yhteistyön ja yhteiskirjoittamisen tulos Humap Consultation Oy:n Annika Rannan ja Matti Hirvasen kanssa, ja on julkaistu alunperin Humapin verkkosivuilla toukokuussa 2023. Tämä oli ensimmäinen osa Fast Expert Teams – koskevaa blogisarjaa. Humap on ollut Fast expert teams -toimintamallin menestysmatkalla jo vuodesta 2020 lähtien. Jo pandemian alkuviikoilla olimme ensimmäisessä FET prosessissa LUT:in, Aalto-yliopiston […]
Ensi vuoden johtamisosaamisen starttipaketin aikataulut nyt selvillä! Johtamisosaamisen starttipaketti -valmennus antaa osallistujalle monipuolista ja käytännöllistä tietoa esihenkilötyöhön, vahvistaa johtamisosaamiseen liittyviä taitoja ja ennen kaikkea selkeyttää sitä, mitä työnantajarooli tarkoittaa niin työsuhteen alussa, keskellä ja lopussa. Johtamisosaamisen starttipaketti tarjoaa eväitä onnistua! Vuoden 2026 ensimmäinen avoin ryhmä alkaa 9.1. – tervetuloa! Lue lisää Johtamisosaamisen starttipaketti
Synttäritarjous!
20 toimintavuoden ja yrittäjyyden kunniaksi lupasin synttäritarjouksia. Ensimmäisenä vuorossa: Johtamisosaamisen starttipaketti -valmennukset syksyllä. 20 vuoden kunniaksi pääset osallistumaan 20 % alennuksella, mikäli teet sitovan ilmoittautumisen 15.8. mennessä syyskuussa tai lokakuussa alkavalle kurssille. Lue lisää hyviä palautteita saaneesta johtamisen ja johtajuuden perusvalmennuksesta tästä linkistä.
20 vuotta yrittäjänä – kiitos
Tuntuu uskomattomalta, että tänään 15.7.25 on kulunut jo 20 vuotta, kun perustin yritykseni CM & HR Consulting Oy:n. 💛 Juhlapäivä tuo tunteet pintaan…* Kiitollinen asiakkailleni ja yhteistyökumppaneille – ilman teitä ei vietettäisi kakskymppisiä. 🙏* Hämmentynyt siitä, miten aika on mennyt nopeasti. Kertokoon se siitä, että matkaan on mahtunut paljon mielekkäitä ja merkityksellisiä asioita. 😲* Huojentunut […]
Vaikka kevättä eletään ja kesää odotetaan, niin samalla voi varmistaa ja vahvistaa tulevan syksyn johtamistyön sujuvuutta JOHTAMISOSAAMISEN STARTTIPAKETIN avulla. Syksyn ensimmäinen ryhmä alkaa 8.9. Kyse on ainutlaatuisesta 5 jakson oppimismatkasta, joka tarjoaa kattavan kokonaisuuden pienellä aikapanostuksella etänä 2 tunnin aikapanostuksella. Oppimismatkan rakenne:Jakso 1: Minä esihenkilön roolissaJakso 2: Tuloksia tekemässäJakso 3: Työlainsäädäntö tutummaksiJakso 4: Valmentava johtaminenJakso […]
Näinä epävarmuuden aikoina on kyky ennakoida kriittistä. Erilaiset trendiselvitykset korostavat muutoskyvykkyyden merkitystä. Olen samaa mieltä. Samalla kannan huolta siitä, miten vähän autamme ihmisiä pääsemään tilaan, jossa on mahdollista ajatella ISOSTI ja PITKÄLLE. Kiireinen arki ja lähiajan murheet ovat liian usein esteenä. Suosittelen lämpimästi: varaa yksi aamupäivä ja virittäydy Tulevaisuustaajuudelle. Kyseessä on SITRAssa kehitetty, monessa testattu […]
Onneksi olkoon, jos sinut on valittu esihenkilön vaativaan ja vaikuttavaan tehtävään! Jos et ole vielä löytänyt tarvittavaa tukea johtamistyösi onnistumiseen, niin tutustupa tähän mainioon keinoon. Johtamisosaamisen starttipaketti on luotu juuri sinulle. Sen avulla saat kokonaiskuvan keskeisimmistä asioista, joita lähijohtamisessa tarvitaan. Valmennukseen voit osallistua etänä oman työn ohella. Seuraava avoin ryhmä käynnistyy 6.3. Lue lisää n. […]
Hyvää joulua 2024
Kun yritykselläni on ikää jo 19,5 vuotta, niin joulujakin on jo monta takana. Kohteiden etsiminen on ollut aina olennainen osa siirtymistä joulutunnelmaan. Mistä löytää joka vuosi uusi kohde, joka puhuttelee jotain tärkeää ja merkityksellistä, johon itsellänikin on kytkentä? Mikä on minulle tärkeää joulun hyväntekeväisyyskohteiden valinnassa?Tärkeintä on halu auttaa ja vaikuttaa 💛 . Haluan auttaa auttamaan. […]