Näinä epävarmuuden aikoina on kyky ennakoida kriittistä. Erilaiset trendiselvitykset korostavat muutoskyvykkyyden merkitystä. Olen samaa mieltä. Samalla kannan huolta siitä, miten vähän autamme ihmisiä pääsemään tilaan, jossa on mahdollista ajatella ISOSTI ja PITKÄLLE. Kiireinen arki ja lähiajan murheet ovat liian usein esteenä. Suosittelen lämpimästi: varaa yksi aamupäivä ja virittäydy Tulevaisuustaajuudelle. Kyseessä on SITRAssa kehitetty, monessa testattu […]
Kategoria: Ajankohtaista
Onneksi olkoon, jos sinut on valittu esihenkilön vaativaan ja vaikuttavaan tehtävään! Jos et ole vielä löytänyt tarvittavaa tukea johtamistyösi onnistumiseen, niin tutustupa tähän mainioon keinoon. Johtamisosaamisen starttipaketti on luotu juuri sinulle. Sen avulla saat kokonaiskuvan keskeisimmistä asioista, joita lähijohtamisessa tarvitaan. Valmennukseen voit osallistua etänä oman työn ohella. Seuraava avoin ryhmä käynnistyy 6.3. Lue lisää n. […]
Kategoriat
Hyvää joulua 2024
Kun yritykselläni on ikää jo 19,5 vuotta, niin joulujakin on jo monta takana. Kohteiden etsiminen on ollut aina olennainen osa siirtymistä joulutunnelmaan. Mistä löytää joka vuosi uusi kohde, joka puhuttelee jotain tärkeää ja merkityksellistä, johon itsellänikin on kytkentä? Mikä on minulle tärkeää joulun hyväntekeväisyyskohteiden valinnassa?Tärkeintä on halu auttaa ja vaikuttaa 💛 . Haluan auttaa auttamaan. […]
Kategoriat
Mukana kisassa
Olen ollut yrittäjänä jo vuodesta 2005 lähtien ja onnistunut tähän asti aika lailla välttämään julkiset tarjouskilpailut. Tänään läksin mukaan, kun yhteistyökumppani pyysi. Työlästä hommaa, kun harvoin tekee. Positiivisimmat hetket liittyivät tarjoukseen vaadittavien referenssien etsimiseen ja niiden asiakastöiden muistelemiseen ja uudelleen elämiseen. Hienoja hetkiä! Yhä ylpeä muutamien muutosohjelmien aikana syntyneistä asiakastöistä! No, toivotaan, että tarjous johtaa […]
Olen toiminut jo kohta 7 vuotta luottamustehtävässä Suomen Yrittäjät ry:n osaamisen valiokunnassa. Kauteni alkoi vuonna 2018 visioimalla, minkälainen maa Suomi on vuonna 2025. Siinä korostuivat erityisesti kaksi asiaa: 1) koulutusasteiden kuuluu kulkea aaltoina, ei siiloissa 2) osaamiseen liittyvät ekosysteemit. Ei siis ole kyse vain oppilaitoksien tarjonnasta ja tutkinnoista, vaan osaamisesta laajemmin. No, onko tämä kehitys […]
Kategoriat
Lisää värejä etätyöskentelyyn
Etätyöskentelyyn liittyvä keskustelu tuntuu tällä hetkellä kovin jyrkältä ja musta-valkoiselta. Olet joko puolesta tai vastaan. Mielipiteet ovat joko tai, mutta ei sekä että. Ikään kuin väripaletissa olisi vain mustaa ja valkoista. Etätyöskentelyn onnistuminen on niin monesta kiinni – ulkopuolinen kommrntoija tuskin voi olla siinä paras asiantuntija. Sen sijaan oma tiimi, työyhteisö voi. Joskus auttaa ulkopuolinen […]
Kategoriat
Merkityksellistä kehittämistä
Kaikki tarpeeseen ja tavoitteisiin liittyvä kehittäminen on tärkeää, mutta Työ2030-ohjelmaan kuuluvien työelämäinnovaatioiden luominen, testaaminen käytännössä ja hyvien kokemusten jakaminen on ollut jotain erityistä. Maailman parhaan työelämän rakentaminen on vielä kesken, mutta silmäteräni Workathlon-sparraustyöpajat pk-yrityksille, Fast expert teams – nopeasti kootut digitaaliset asiantuntijajoukot kompleksisten haasteiden parissa sekä uusin tulokas pk-yritysten vertaisoppimisverkostot ovat osana ulkoista arviointiraporttia, joka […]
