Henkilöstöteko 2012 –kilpailu ratkesi eilen 12.2.2013. Seminaari herätti esityksillään paljon ajatuksia. Tiedämme jo lopputulokset: – Voittaja: Läsnätyöllä joustoja ja työtyytyväisyyttä (Microsoft) – Kunniamaininnat: Cramopol-peli (Cramo Group) ja Tarinallinen strategiaprosessi (Vincit) Viralliset Henkilöstöteko 2012 –kilpailun tuomariston perustelut löytyvät HENRY ry:n verkkosivuilta.   Ajatukseni kolmesta kilpailuhankkeesta: Kokosin tähän omia ajatuksia tärkeimmistä viesteistä, joita näin näillä finalistihankkeilla olevan: […]