Riitta Hyppänen – Kohti merkityksellisempää ja miellekkäämpää työelämää.

Kategoriat
Muutos- ja uudistumisjohtaminen Osaaminen ja oppiminen Uncategorized

Fast expert teams avasi yrityslähtöisen työllistämisehdon mahdollisuudet

Tämä kirjoitus on syntynyt  Humap Consultation Oy:n Matti Hirvasen kanssa yhteisen työskentelyn myötä, ja on julkaistu alunperin Humapin verkkosivuilla toukokuussa 2023.  Osasimme Humapilla aiempien kokemustemme pohjalta odottaa mielenkiintoista kehitys- ja oppimismatkaa, kun valmistelimme tilaajatahon kanssa Fast expert teams -kehitysspurttia (FET) julkisten hankintojen työllistämisehdon soveltamisessa. Haasteeksi oli saada jo toiminnassa oleviin käytäntöihin yritysnäkökulmaa. Miten löytää vielä […]

Kategoriat
Muutos- ja uudistumisjohtaminen Osaaminen ja oppiminen Uncategorized

Fast expert teams – Sosiaaliset innovaatiot syntyvät nopeissa moniosaaja-asiantuntijaverkostoissa

Tämä kirjoitus on yhteistyön ja yhteiskirjoittamisen tulos Humap Consultation Oy:n Annika Rannan ja Matti Hirvasen kanssa, ja on julkaistu alunperin Humapin verkkosivuilla toukokuussa 2023. Tämä oli ensimmäinen osa Fast Expert Teams – koskevaa blogisarjaa. Humap on ollut Fast expert teams -toimintamallin menestysmatkalla jo vuodesta 2020 lähtien. Jo pandemian alkuviikoilla olimme ensimmäisessä FET prosessissa LUT:in, Aalto-yliopiston […]

Kategoriat
Pieniä suuria tekoja Riitta ja Rubiikki

Yhteisöön kuulumisen haasteita

Tällä kertaa kirjoitukseni pohtii työpaikan ulkopuolella olevia erilaisia yhteisöjä ja yhdistyksiä. Yksi perustarpeistamme on kuulua johonkin Yhteisöissä ja yhdistyksissä etsitään samasta asiasta kiinnostuneita ihmisiä. Aluksi löytää juuri sitä kaivattua samanhenkisyyttä, ajan myötä huomaa yhteisössä myös erilaisuutta. Hyvä yhteisö osaa hyödyntää erilaisuutta, erilaisia näkökulmia, erilaisia ajatuksia. Hyvä yhteisö kasvaa ja kehittyy siihen kuuluvien ihmisten kautta ja […]